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坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

[48] European Commission, State aid: Commission approves ？.7 billion French scheme to support production of electricity from small solar installations on buildings, https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_21_4424；European Commission, Aide d’État SA.61902 (2021/N) – France Soutien tarifaire aux installations sur bâtiment utilisant l'énergie solaire 2021-2026 https://ec.europa.eu/competition/state_aid/cases1/202143/SA_61902_B0339E7C-0000-CD6D-A658-E8078EE59425_141_1.pdf.

同时，邵薇还提出，在两岸食品工业深度融合的大背景下，应进一步推动两岸食品科技工作者，尤其是食品青年人才的交往交融，在交流中交心，在交往中增信，促进心灵契合。

长城广泛分布在我国15个省区市，建造存续时间超过2000年，长城文物和文化资源总体规模大、分布范围广。沿线各地要因地制宜，系统梳理本地区长城资源的年代、类型、分布特点、营造方式等，齐抓共管，守土尽责，形成长城保护合力。

在回答斯威士兰与台湾地区关系问题时，毛宁表示，世界上只有一个中国，台湾是中国领土不可分割的一部分，这是国际社会的普遍共识。非洲国家普遍坚持一个中国原则，认为中非合作有助于非洲经济振兴，实现可持续发展。斯威士兰同台湾地区发展官方关系，不符合斯方的自身利益。我们相信斯威士兰迟早会认清国际大势，做出符合历史潮流的正确决定。(完)